การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพุทธ

ศึกษาหลักการ  หน้าที่ และแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการทรัพย์กรในองค์การ  การพยากรณ์เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์  การวิเคราะห์ การวางแผน  การสรรหา การคัดเลือก การปฐมนิเทศ การประเมินการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม การบรรจุแต่งตั้งระบบการจ่ายค่าตอบแทน ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและพนักงาน สุขภาพความปลอดภัย คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามแนวพระพุทธศาสนา