การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพุทธ

๔๐๒ ๔๐๒ การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพุทธ ๒ (๒-๐-๔)

(Human Resource Management in Buddhist Approach)

            ศึกษาความหมาย ความเป็นมา และแนวคิดเกี่ยวกับศึกษาปรัชญา ความเป็นมา แนวคิด การพยากรณ์เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางแผน การสรรหา การคัดเลือก การปฐมนิเทศ การประเมินการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม การบรรจุแต่งตั้งระบบการจ่ายค่าตอบแทน ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและพนักงาน สุขภาพ ความปลอดภัย คุณภาพชีวิตการทางานของพนักงาน และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามแนวพระพุทธศาสนา